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Job-Fit für Menschen im Autismus-Spektrum

6020 Innsbruck
Austria

Biography

Mit Mai 2016 wurde das Projekt Job-Fit um einen neuen Inhaltsbereich erweitert: “Job-Fit für Menschen im Autismus-Spektrum“. Hierbei handelt es sich um eine Berufsvorbereitung und berufliche Qualifizierung die den gesamten Begleitprozess der Berufsausbildung bis zum Einstieg in den Arbeitsmarkt umfasst. Das Angebot richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsene im Autismus-Spektrum im Alter zwischen 15 und 30 Jahren. Der inhaltliche Projektschwerpunkt liegt im IT-Bereich: Informations-technologie, Netzwerktechnik, Grafik, Mediendesign, Verwaltung oder Qualitätskontrolle. Innerhalb des Projektes werden die EDV-Kompetenzen und Talente der Teilnehmenden abgeklärt. Angepasst an die jeweiligen beruflichen Ziele und Möglichkeiten findet die individuelle Qualifizierung und berufliche Begleitung statt. Zudem werden Ausbildungs- und Arbeitsplätze in Tiroler Unternehmen geschaffen und die Möglichkeit geboten schulische Abschlüsse und Lehrabschlüsse nachzuholen. 2016 sollen 6-8 Jugendliche über das Projekt begleitet werden. Seit Februar 2011 existiert das Qualifizierungs- und Beratungsprojekt Job-Fit. Mit dem Projekt Job-Fit wird gegenwärtigen und zukünftigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit Lernschwierigkeiten oder Behinderungen und Unternehmen ein umfassendes Beratungs- und Qualifizierungsangebot kostenlos zur Verfügung gestellt. Das Projekt wird über das Sozialministeriumservice (ehemaliges Bundessozialamt) Tirol aus den Mitteln der Beschäftigungsoffensive finanziert und ist österreichweit einzigartig.

Latest improvements concerning accessibility

Our latest improvement is a new folder in easy to read language.
The folder was reviewed by the target group of our education programme.
With the help of the AEMA checkpoint in Austria we were able to find the right expert.
 

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AEMA Badges

AEMA Badge Level 1
Level 1: it is the initial commitment. Anybody who wants to support the AEMA values of adult learning accessibility can get this badge after reviewing their organisation using the Accessibility Maturity Matrix.
 

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